3月27日，湖北省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會解讀《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動方案》。記者從發(fā)布會上了解到，《行動方案》提出了總的目標(biāo)任務(wù)，即用3—5年時間，培養(yǎng)引進(jìn)10名戰(zhàn)略科學(xué)家、100名科技領(lǐng)軍人才、1000名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才。

為此，《行動方案》安排部署了戰(zhàn)略科學(xué)家引領(lǐng)、科技領(lǐng)軍人才登峰、卓越工程師壯大、優(yōu)秀青年科技人才騰飛“四大行動”。

戰(zhàn)略科學(xué)家是戰(zhàn)略人才力量中的“關(guān)鍵少數(shù)”。《行動方案》提出“大力引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家級別的頂尖人才”“發(fā)現(xiàn)用好頂尖科技人才”“培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高端人才”等舉措。對頂尖人才，依托高能級科技力量矩陣，“一人一策”引進(jìn)，實行頂格支持、上不封頂。對具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高端人才，按需提供穩(wěn)定足額的項目經(jīng)費或直接股權(quán)投資支持。

科技領(lǐng)軍人才是科學(xué)研究、科技創(chuàng)新的主力軍。《行動方案》提出“積極吸引國內(nèi)外科技領(lǐng)軍人才”“支持培育科技領(lǐng)軍人才”“精準(zhǔn)培養(yǎng)高層次復(fù)合型科技人才”等舉措。引進(jìn)方面，每年發(fā)布省級重大科技攻關(guān)項目“揭榜掛帥·全球引才”榜單，用人單位每全職引進(jìn)一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才項目經(jīng)費或直接股權(quán)投資支持。培育方面，推動用人單位加大科技領(lǐng)軍人才跟蹤培養(yǎng)力度，按照1:1比例給予用人單位配套經(jīng)費補(bǔ)助；加強(qiáng)科技領(lǐng)軍人才后備力量建設(shè)，每年擇優(yōu)推選30人，實行“精準(zhǔn)滴灌”保障。

卓越工程師是驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的重要力量。《行動方案》提出“培養(yǎng)大批卓越工程師”“加快招引國內(nèi)外優(yōu)秀工程師”“夯實卓越工程師后備力量”等舉措。大幅增加培養(yǎng)規(guī)模，將省卓越工程師專項每年培養(yǎng)20人，擴(kuò)容至每年培養(yǎng)150人，支持開展工程技術(shù)項目研究。深化專項改革試點，每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目。開辟多元引才通道，每年從國內(nèi)外全職引進(jìn)50名左右優(yōu)秀工程師，直接給予專項支持。 

青年人才是戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。《行動方案》提出“加速引進(jìn)海外優(yōu)秀青年科技人才”“更大力度培養(yǎng)青年科技人才”“壯大科技創(chuàng)新生力軍”等舉措。放眼全球，每年全職引進(jìn)800名具有博士學(xué)位、STEM專業(yè)優(yōu)秀青年人才。立足本土，擴(kuò)容實施省青年拔尖人才專項，每年遴選培養(yǎng)不少于200名青年拔尖人才。

湖北省委金融辦副主任、湖北省地方金融管理局副局長張龍介紹，近年來，湖北省委金融辦圍繞股權(quán)投資、債權(quán)融資、資本市場募資等方面，破解創(chuàng)新人才所在企業(yè)融資難題，努力為人才創(chuàng)辦企業(yè)提供全鏈條、全生命周期的金融服務(wù)。

據(jù)介紹，湖北按照科技人才的類型、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)階段等，分層分類分級量化科技人才金融價值，并引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)給予貸款支持，實現(xiàn)“人才有價”。

數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末，金融機(jī)構(gòu)累計向湖北1528戶人才所在企業(yè)發(fā)放科技人才貸79億元。同時，當(dāng)?shù)剡€構(gòu)建了覆蓋全省的科技融資擔(dān)保體系，推廣“科擔(dān)快貸”“科擔(dān)人才貸”等產(chǎn)品，湖北省科技擔(dān)保公司服務(wù)人才企業(yè)961戶、科技擔(dān)保貸款額度48.95億元，同比增長147.37%。

截至目前，湖北省境內(nèi)外上市公司總數(shù)達(dá)到189家，其中科創(chuàng)板上市公司16家、創(chuàng)業(yè)板上市公司39家、北交所上市公司13家。新增上市公司八成以上為科技屬性強(qiáng)、人才聚集度高的企業(yè)。