【頭條評論】 機器人稅:降低失業(yè)率的社會策略之一
      來源:證券時報網(wǎng)作者:黃家章2025-03-25 06:45

      隨著AI(人工智能)技術(shù)的突飛猛進,機器人已經(jīng)并將更多地介入我們的工作、生活與學(xué)習(xí)的場景。馬斯克預(yù)計,到2040年,世界上將有至少100億個人形機器人投入使用。不久前,他再次預(yù)測,人形機器人將是歷史上最大的產(chǎn)品,未來每個人都會擁有3—5個機器人。機器人的到來,使不少行業(yè)的原有工作人員面臨著晦暗的失業(yè)前景,或者已開始失業(yè)。這不是一個區(qū)域性或國別性的問題,而是一個全球性的問題。這些失業(yè)者因為機器人的介入而失業(yè),他們未來的生活資金從何而來?如何排解因為失業(yè)而帶來的巨大生存壓力?這是我們現(xiàn)代社會要面臨的一個重要問題。

      對于這個問題的解決方案,比爾·蓋茨在2017年2月就公開支持對機器人征稅,提出工作機器人應(yīng)該繳納與它們的人類同事一樣多的稅。

      同年8月,韓國政府試圖減少對機器人的稅收優(yōu)惠,對投資工業(yè)自動化設(shè)備企業(yè)提供的稅收減免,由7%降為2%。此舉不直接向機器人征稅,而是通過減少對機器人研制的稅收優(yōu)惠來實現(xiàn),增加機器人的應(yīng)用成本,達到間接征稅的效果,成為世界上首個推出“機器人稅”的國家。作出此舉的主要依據(jù),是世界經(jīng)濟論壇(WEF)2016年的一項預(yù)測,未來五年全球15個主要經(jīng)濟體可能凈減少510萬個工作崗位。韓國政府希望此舉能夠減緩機器人普及的速度,保護勞動力市場;從降低有關(guān)企業(yè)稅收激勵節(jié)省出來的資金,可用于社會福利項目,幫助失業(yè)人員重新就業(yè)。盡管韓國相關(guān)企業(yè)對此反對聲強烈,認為此舉可能抑制創(chuàng)新,但韓國“機器人稅”的法規(guī)與實踐,顯然為其他國家提供了遙遙領(lǐng)先的政策樣本。

      麥肯錫在去年年底發(fā)表的一份最新預(yù)測報告指出,在2030年至2060年間,將會有50%的現(xiàn)有職業(yè)被包括機器人在內(nèi)的AI所取代,中點為2045年,這與之前的估計相比,加速了大約十年。這顯然是我們要更重視而不是忽視“機器人稅”的重要依據(jù)之一。

      多個國家與地區(qū)在推動“機器人稅”方面,進行了多種探索與嘗試。典型如法國和英國,在數(shù)字服務(wù)稅的基礎(chǔ)上,進一步研究針對機器人應(yīng)用的稅收框架。歐盟委員會曾提議將機器人視為“電子人”并賦予其法律主體資格,為征稅提供依據(jù)。

      在亞洲,日本和新加坡雖未直接實施機器人稅,但通過稅收政策的調(diào)整,來間接影響自動化進程。日本對引入機器人的企業(yè)提供研發(fā)補貼,同時探討對高自動化企業(yè)征收額外稅費,以支持失業(yè)者再就業(yè)。新加坡通過減少自動化設(shè)備折舊年限,變相增加企業(yè)使用機器人的成本,類似韓國的間接征稅模式。

      總結(jié)關(guān)于機器人稅林林總總的提議、實踐與前景,有兩點尤其值得強調(diào):

      一、機器人是否具備納稅主體資格,這是機器人稅能否成立的核心法律難題。人類歷史沿襲至今的交稅主體,一是自然人,二是法人。機器人作為非自然人也非法人的第三者,按人類已有的法律條例,屬于非納稅主體。韓國的有關(guān)政策,通過對降低有關(guān)企業(yè)征稅的優(yōu)惠來間接收稅,直接規(guī)避了這一爭議。歐盟的“電子人”提案,則試圖直接突破傳統(tǒng)法律框架,后續(xù)進展值得進一步追蹤關(guān)注。

      二、關(guān)于機器人稅的討論,在我國總體上呈現(xiàn)出一片“這里的黎明靜悄悄”的氛圍——這種氛圍亟需盡快改變。機器人帶來的失業(yè)潮,潮頭看似在遠方,但即使從未來短暫的三至五年的時間看,也已經(jīng)迫在眉睫。機器人產(chǎn)業(yè)的進展,靠的主要是科技進步、資本投入和政策導(dǎo)向,而解決因機器人產(chǎn)業(yè)大規(guī)模興起所造成的失業(yè)潮,則需要全社會的共同努力。機器人稅作為應(yīng)對失業(yè)潮的社會策略之一,值得有關(guān)部門研究落實。

      本版專欄文章僅代表作者個人觀點

      責(zé)任編輯: 孫孝熙
      聲明:證券時報力求信息真實、準確,文章提及內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成實質(zhì)性投資建議,據(jù)此操作風(fēng)險自擔(dān)
      下載“證券時報”官方APP,或關(guān)注官方微信公眾號,即可隨時了解股市動態(tài),洞察政策信息,把握財富機會。
      網(wǎng)友評論
      登錄后可以發(fā)言
      發(fā)送
      網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法,并不表明證券時報立場
      暫無評論
      為你推薦
      時報熱榜
      換一換
        熱點視頻
        換一換
        99精品国产在热久久无码| 伊人久久亚洲综合影院| 思99热精品久久只有精品| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 性做久久久久久久| 一级做性色a爰片久久毛片免费 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 伊人久久一区二区三区无码| 久久精品影院永久网址| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 99久久免费精品高清特色大片| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产精品无码久久av不卡 | 久久久久久久久女黄9999| 精品国产热久久久福利| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久综合狠狠综合久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 久久变态刺激另类sm孕妇| 精品久久久久久久久午夜福利| 久久久久久影院久久久久免费精品国产小说 | 久久精品国产亚洲AV无码偷窥 | 精品中文字幕久久久久久| 久久久久久久波多野结衣高潮| 久久国产精久久精产国| 国产成人精品综合久久久久| 国产热re99久久6国产精品| AV狠狠色丁香婷婷综合久久| 蜜臀久久99精品久久久久久小说 | 日本久久中文字幕| 久久精品a一国产成人免费网站| 久久精品国产2020| 99久久精品国产片久人| 色综合久久久久无码专区| 久久香蕉国产视频| 日本道色综合久久影院| 丁香色欲久久久久久综合网| 中文字幕久久综合| 中文国产成人精品久久96| 国产精品永久久久久久久久久|