兔寶寶作為板材行業(yè)的龍頭企業(yè)，積極響應國家號召，將學習貫徹新“國九條”精神作為公司治理與運營的核心指導原則，致力于實現(xiàn)公司治理水平與股東回報的雙重提升。

強化信披，提升公司治理水平

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，信息披露和公司治理的質(zhì)量直接關(guān)系到資本市場的健康與穩(wěn)定。新“國九條”進一步強化了對財務造假、資金占用等違法違規(guī)行為的整治力度。在新“國九條”精神貫徹中，公司管理層、重要部門開展深入學習與實踐，確保全員牢樹合規(guī)意識。嚴格執(zhí)行信息披露管理制度，明確信息披露的責任主體、流程、審核機制等，確保信息的真實、準確、完整、及時，增強市場透明度。加強董事會建設(shè)，董事會下設(shè)專門委員會，審計委員會、提名委員會、戰(zhàn)略委員會、薪酬與考核委員會，提高決策效率和監(jiān)督效能，充分發(fā)揮獨立董事在上市公司治理中的作用，促進提高公司質(zhì)量。不定期組織董事、監(jiān)事及高管團隊參加相關(guān)法律法規(guī)培訓，確保公司治理結(jié)構(gòu)與運作符合最新監(jiān)管要求。

持續(xù)分紅，深化股東價值共享

秉承回饋股東的理念，公司實施持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅策略。近三年，公司分別實現(xiàn)現(xiàn)金分紅3.63億元、4.22億元、6.86億元（含2024年中期分紅2.30億元），合計金額占同期實現(xiàn)可分配凈利潤的70%。2024年，為響應政策號召，公司提出《未來三年（2024—2026年度）股東回報規(guī)劃》，在年度分紅的基礎(chǔ)上增設(shè)中期分紅，承諾在滿足利潤分配的條件下，未來三年公司每年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤應不少于公司當年實現(xiàn)可供分配利潤的50%，通過縮短分紅周期、提高分紅比例等方式，直接提升股東的即時回報，以增強股東的忠誠度和市場的正面評價。

多次回購，堅定公司發(fā)展信心

2024年初，面對證券市場遭遇下行壓力，市場情緒低迷。公司發(fā)布并實施了符合公司實際情況的回購方案，適時回購公司股票用于維護公司價值及股東權(quán)益所必需，以增強市場對公司的信心。2018年至今，公司已多次采取股份回購策略，累計回購金額約10.7億元。這不僅體現(xiàn)了管理層對公司內(nèi)在價值的堅定信心，也彰顯了公司對維護股東權(quán)益、提升市場信心的承諾。此外，公司將股份回購與員工股權(quán)激勵相結(jié)合，極大地激發(fā)了團隊的創(chuàng)新活力和工作熱情，提高公司發(fā)展質(zhì)量。在股份增減持方面，公司秉持審慎原則，在遵循市場規(guī)律和維護股東利益的前提下，審慎、合理安排大股東及管理層股份增減持，避免對市場造成不必要的波動。

聚焦主業(yè)，提升公司市場價值

公司積極響應新“國九條”關(guān)于支持實體經(jīng)濟的要求，將資源集中于核心業(yè)務，加大研發(fā)投入，推動產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級，增強公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過有效的市值管理策略，結(jié)合市場趨勢與公司實際，合理引導市場預期，提升公司市場價值。在加強與投資者的溝通交流中，提高公司知名度與市場影響力，為公司創(chuàng)造更多價值增長空間。

通過上述措施的實施，公司不僅在實踐中深入貫徹了新“國九條”精神，更在提升公司治理水平、增強股東回報、促進高質(zhì)量發(fā)展等方面取得成效。未來，公司將繼續(xù)緊跟政策導向，不斷創(chuàng)新優(yōu)化管理機制，致力于實現(xiàn)公司與股東的共贏發(fā)展，為資本市場注入更多正能量。

校對：高源