4月17日，騰訊公眾號發文稱，公司開啟“史上最大就業計劃”，三年內將新增2.8萬個實習崗位并加大轉化錄用。

2025年騰訊將迎來1萬名校招實習生，有60%的崗位面向技術人才開放。

騰訊表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等5大類70余種崗位。在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度。同時，騰訊還推出“青云計劃”招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域。

在招聘帖中，騰訊表示，本次招聘面向2025年9月以后畢業的本碩和博士，工作地于深圳、北京、上海、西雅圖，將給予人才豐富資源配套，并提供行業TOP福利待遇，職級薪酬上不封頂。據悉，研究課題包括視覺生成算法研究與應用、多模態生成基礎研究、大模型基礎能力技術研究等。

騰訊混元公眾號今日也發布招聘信息，稱“青云計劃”將配備定制化的人才培養方案，職級薪酬上不封頂。福利方面，騰訊混元公眾號相關文章表示，公司在深圳和北京有博士后站點，各大城市博士后站點有相應補貼，可參考的是深圳博士后最高136萬元。

互聯網大廠對AI頭部人才有著大量的需求，今年以來，互聯網大廠掀起AI人才爭奪戰，阿里、騰訊、百度、字節跳動等大廠紛紛開啟擴大招攬AI人才的新周期。

各家官網信息顯示，字節跳動在招崗位1萬個，其中與AI直接相關的崗位達到2353個；百度社會招聘崗位1357個，357個職位信息與AI相關；阿里國際招聘官網消息則顯示，2026屆校招中80%為AI崗位，包括AI算法、研發、AI產品經理等。

日前，阿里集團董事會主席蔡崇信在香港舉行的匯豐全球投資峰會上表示，阿里巴巴的員工數量觸底，將“重新啟動并重新招聘”。

開啟校園招聘的同時，阿里國際首次啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養計劃Bravo102，打破傳統的校招體系，面試通過后可反選項目和團隊。

脈脈3月發布的《2025春招職場安全感洞察》顯示，今年1月至2月，在新發崗位量前十名的技術崗位中，大模型算法、人工智能工程師、算法工程師的平均月薪最高，分別為68051元、60768元和52381元。