近日，全國各大銀行陸續開啟春季校園招聘（以下簡稱“春招”）。綜合來看，今年國有大行和全國性股份制銀行仍是春招中的“攬才”大戶。經梳理，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行四家國有大行2025年春招計劃招聘人數合計超1.5萬人。

但相較于往年，銀行春招需求有所變化。例如，不少銀行對金融科技人才求賢若渴，且招聘崗位的“AI”含量顯著提升。擁有大數據、計算機等專業背景的畢業生往往更受青睞。

大數據、計算機等專業受青睞

工商銀行2025年度春招專設“科技菁英”崗位類別，該崗位主要為工商銀行的境內分行和科技類直屬機構甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。從對招聘人員的專業背景要求來看，該崗位突出“金融+科技”雙重屬性。對招聘人員的要求以計算機、電子信息、數學、統計學等信息科技、數理統計類相關專業為主。

同時，該行對崗位構建“入職引導+專業進階+項目實戰”培養體系，按照研發經理和產品經理兩大方向，打造復合型、創新型、實戰型“科技菁英”隊伍。其中，對研發經理目標定位是成為新技術研究、應用研發、系統開發、信息安全等領域金融科技專業人才；對產品經理目標定位是成為數據挖掘、建模分析、產品設計、項目管理及互聯網金融營銷支持等方面的金融科技專業人才。

農業銀行數據中心作為金融科技前沿技術應用的“主陣地”，在2025年度春招中計劃招聘信息技術工程師13人，主要從事信息系統運維保障和基礎架構規劃建設工作，包括機房、網絡、云平臺、數據庫、中間件、信息安全等專業領域的技術研究、架構設計、技術運維等。

中國銀行銀行卡中心、軟件中心、集約運營中心等總行直屬機構對金融科技人才的渴求同樣強烈。中國銀行2025年度春招信息顯示，該行銀行卡中心招聘金融綜合、信息科技崗位人員，軟件中心招聘信息科技崗位人員，集約運營中心招聘集約運營業務、運營科技支持等崗位人員。

建設銀行2025年度春招信息顯示，該行的北京市分行、內蒙古自治區分行、遼寧省分行等多個分支機構正在招聘科技類專項人才。如建設銀行北京市分行科技類專項人才崗位，招聘要求顯示“有項目開發、數據分析等相關實習經歷的優先”。

全國性股份制銀行、城商行等也加入了春招復合型、金融科技人才的爭奪大戰。如平安銀行南昌分行春招培訓生崗位要求，經濟學、管理學、數學、計算機等專業或復合知識背景優先。杭州銀行總行信息技術部培訓生（數據研發方向）要求應聘者主要為計算機科學與技術、軟件工程、大數據、應用統計等相關專業，熟悉Python/Java/SQL等任何一種數據處理語言等。

復合型人才需求持續增加

受訪者普遍認為，銀行業對大模型、大數據等“AI”方向的科技類人才需求高漲，也是銀行業從“規模擴張”到“質效提升”轉型發展的一個縮影。

蘇商銀行特約研究員薛洪言告訴《證券日報》記者，當前銀行業招聘的結構性變化體現在傳統業務崗位緊縮與科技崗位擴張。一方面，柜員、審計等崗位因網點智能化和業務流程自動化持續縮減；另一方面，科技崗位從單純技術實施向業務融合方向演變，因此對人才的需求也有所增加。此外，大模型等技術的應用催生新的人才需求，推動業務與技術深度融合的復合型崗位人才被大量需要。

“當前銀行正加速數字化轉型，對科技、數據和數字化運營人才的需求也顯著增加。與此同時，復合型人才需求持續增加，銀行不僅需要專業技能過硬的人才，還需要具備跨學科知識和創新能力的復合型人才，以適應數字化轉型的需求，推動業務與技術的深度融合。”中國銀行研究院研究員葉銀丹對《證券日報》記者說。

“未來，銀行業既需要維護其傳統核心系統，又需搭建適應開放銀行、智能風控等新場景的技術底座，具備廣泛適應性的IT人才仍是關鍵支撐。”薛洪言認為。

葉銀丹表示，未來銀行人才崗位需求趨勢將呈現出以下特點，隨著數字化轉型的加速，銀行對科技、數據和數字化運營人才的需求將持續增長。一是，具備科技視野和管理能力的復合型人才將備受青睞，銀行將更加注重候選人的創新能力和數字化素養。二是，隨著銀行國際化業務的拓展，對具備國際化視野和跨文化能力的人才需求也將增加。三是，銀行將通過與高校和科研機構合作、內部培訓計劃等方式，積極構建金融科技人才培養體系，以滿足業務升級和市場競爭的需求。